Политика частной компании с ограниченной ответственностью Гока Лимитед
по продаже FSC-сертифицированной продукции и контролю происхождения закупаемого древесного сырья
(FSC-C134785)

Гока Лимитед добровольно принимает на себя следующие обязательства:

1. Выполнять требования международных стандартов, законодательных и других требований в области технологической цепочки, сертифицированной по системе FSC.
2. Осуществлять реализацию FSC-сертифицированных материалов, закупленных у FSC сертифицированных поставщиков, имеющих право продавать лесоматериалы из FSC-сертифицированной древесины. Осуществлять самостоятельный контроль происхождения лесоматериалов, закупаемых в несертифицированных поставщиков.

Не участвовать прямо или косвенно в следующих видах деятельности:

Сертификат

Процедура рассмотрения и учета жалоб по FSC цепочке поставок Компании Гока Лтд:

1. Ответственность за рассмотрение жалоб несет ответственный за сертификацию FSC цепочки поставок в Организации.
2. Жалобы на цепочку поставок от заинтересованных сторон Компания Гока Лтд. принимает на электронный почтовый адрес: ekaterina@goka-timber.com
3. Предприятие использует механизм рассмотрения и учета жалоб по фактам, относящимся к поставкам FSC сертифицированных лесоматериалов.
4. Подать жалобу могут как поставщики и покупатели лесоматериалов, так и третьи заинтересованные лица.
5. Предприятие гарантирует, что оно не закупает и не продает лесоматериалы из «сомнительных источников».
6. Жалобы от поставщиков, покупателей и третьих лиц, касающиеся цепочки поставок Организации, принимаются в письменном виде, посредством почтовой службы либо в доступном для нарочной доставки месте, (офис предприятия, центральная проходная предприятия).
7. Все поступившие письменные жалобы, предложения и заявления регистрируются в «Журнале регистрации жалоб по цепочке поставок Компании Гока Лтд. ответственным лицом.
8. Ответственное лицо в трехдневный срок информирует руководителя предприятия о поступивших письменных обращениях, а также отправляет жалобщику подтверждение о принятии жалобы.
9. В течение 10 дней со дня регистрации письменного обращения проводится сбор и проверка всей необходимой информации для оценки и утверждения факта, изложенного в жалобе и готовятся предложения для его разрешения (юридическим отделом предприятия).
10. Заявитель уведомляется в течение 2-х недель о получении жалобы и информируется о процедуре её рассмотрения, отправляется официальное решение по жалобе и отчет о порядке рассмотрения жалобы.
11. Рассмотрение жалобы и информирование заявителя о принимаемых мерах происходит в течение 3-х месяцев. Если для рассмотрения жалобы требуется больше времени, заявитель и орган по сертификации получают об этом уведомление.
12. Организация принимает решение о проведении соответствующих корректирующих и профилактических мероприятий, направленных на разрешение жалобы.
13. Все записи по регистрации жалоб, предложений и заявлений должны сохраняться в течение 5-и лет.

Список групп поставляемой FSC продукции

Декларация о соблюдении Ключевых Трудовых Требований сертификации

Настоящим Компания ГОКА ЛТД. заявляет о соблюдении в своей деятельности Ключевых Трудовых Требований и обязуется следующее:

1. Компания ГОКА ЛТД. не использует детский труд, минимальный возраст сотрудников, нанимаемых на работу в компанию, составляет 18 лет;
2. Компания ГОКА ЛТД. не применяет любые формы принудительного или обязательного труда – любой труд в организации – оплачиваемый. Компания не использует такие формы принуждения как
   • подневольный труд;
   • удержание заработной платы/включая оплату взносов за трудоустройство и/или выплату депозита для начала работы;
   • ограничение мобильности / передвижения;
   • удержание паспорта и документов, удостоверяющих личность;
   • угрозы доноса властям.
3. Работники компании официально трудоустроены на основании трудового договора.
4. Компания ГОКА ЛТД исключает дискриминацию на основании расы, культуры, пола, возраста, религии, политического мнения, национального или социального происхождения при найме на работу, вознаграждении, повышении или увольнении.
5. Компания ГОКА ЛТД. уважает право работников на ведение коллективных переговоров, объединение в профессиональные ассоциации.

Руководство Компании ГОКА ЛТД. берет на себя обязательства и ответственность за обеспечение понимания, проведения и применения настоящей Декларации.